Benchmark 承认:投了对手,中立越来越难
在 TechCrunch Disrupt 上,Benchmark 三位合伙人承认 AI 让"不投对手"的老规矩撑不住了。读完能看清冲突从哪来,以及创始人在条款里该争取什么。
风投最老的一条行规是:不投两家正面竞争的公司。这条规矩不是法律,是信任。现在连最讲信任的基金都说,它撑不住了。
一、发生了什么
据 TechCrunch 10 月 15 日报道,在本周的 TechCrunch Disrupt 上,Benchmark 的合伙人被问到:当被投公司不断扩张到彼此的领地,"不投直接竞争对手"这条行规还成立吗。他们的回答是——冲突是必然,不是偏好问题。
背景是一起具体纠纷。9 月底,做 AI 编程 Agent 的 Factory 宣布解雇董事会观察员兼顾问 Chris Degnan,理由是其"涉及 Cognition 的不当行为"——Cognition 是同赛道对手,做 Devin。Factory 的 CEO 指他在接触董事会信息期间谈过 Cognition 的职位;Degnan 说自己早已辞职,否认泄露机密,随后宣布加入 Cognition 任首席营收官。Khosla Ventures 同时投了这两家公司,Vinod Khosla 在 X 上公开站 Degnan,称 Factory 是"二流竞争者"。
Benchmark 这边有三句话值得记下来。Eric Vishria 说,每家公司都在快速演化,你一定会遇到冲突,这就是当下动态的现实;他强调对每个创始人的承诺、对信息的保密,也淡化了风投能传递多少东西——"我们不是产品或技术专家"。Chetan Puttagunta 把原因指向 AI:写软件的成本实际上趋近于零,创始人因此更有野心,看到一整片地盘就想全占,撞车会更频繁。Peter Fenton 把这个议题称为公司的"氪石",是最难的问题。
Fenton 还画了一条线:一端是联合创始人,绝不会去做竞品;另一端是二级市场买股票的人,可以同时持有多家对手,因为他只配置资本。Benchmark 把自己放在靠近联合创始人那一端,所以透明是底线——不能让创始人事后才知道。
报道也提到,OpenAI 与 Anthropic 现在已经共享数十个投资方。这条行规早就松了。
值得注意的是三人的措辞差别。Vishria 讲的是现实和保密,Puttagunta 讲的是成本下降带来的扩张冲动,Fenton 讲的是制度——透明、事后不惊讶、创始人不能被亏待。前两个是解释,第三个才是方案。一家基金如果只有解释没有方案,冲突迟早会以更难看的姿态出现。
国内的对应场景也不远。同一家基金同时投两家 Agent 公司、两家 AI 硬件公司,已经不算新闻。撞车时谁拿到资源,往往取决于谁跑得更快,而不是谁先签的字。
二、跟你有什么关系
正在融资的创始人。 签约前问三个问题:你们投了谁、谁有董事会席位、出现冲突时谁回避。答案比估值重要。
基金的出资人。 有没有书面的冲突政策,比 GP 的口头承诺重要。问一次,看他能不能当场拿出来。
普通打工人。 从一家 AI 公司跳到对手公司,会越来越常见,也会越来越敏感。入职协议里的竞业和保密条款,值得逐条读。
三、怎么用
读到这儿,可以顺路看 AI 落地卡在最后一公里:驻场工程师涨了 36 倍 美国驻场 AI 工程师招聘从 2023 年不足 200 个涨到今年前三季度 7300 多个,中位年薪 19.5 万美元。AWS 投 10 亿、Anthropic 要训一万人。- 在 term sheet 阶段要一份投资组合清单。 特别问同一细分赛道,别接受"我们不方便披露"。
- 把信息隔离写进条款。 谁能看董事会材料、谁必须回避、回避怎么记录。
- 约定冲突出现后的顺序。 披露时限、回避机制、创始人有没有权要求换董事。
- 听 GP 怎么讲。 愿意承认"冲突不可避免"的,比声称"我们从不投对手"的更可信。
四、三个别信的说法
「头部基金不会投竞品。」 OpenAI 和 Anthropic 共享数十个投资方,这条规则在最大的一层早就失效了。
「投了两家,就一定会泄露信息。」 冲突是结构性的,泄露是个案。结构性问题需要制度,不能用"我们关系好"来解决。
「创始人只能接受。」 条款是可以谈的,尤其当你的赛道已经有三家被同一基金投过。谈不成,也是信息。
五、一句话结论
风投的中立不是道德问题,是结构问题:当一家公司三个月就能长到别人的地盘上,任何"不投对手"的承诺都有保质期。
信息来源
功能与价格以官方公告为准。本文写于 2026 年 10 月 18 日。
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