老干妈「AI 裁到 48 人」是怎么编出来的

一条看起来有鼻子有眼的传闻：老干妈用 AI 把 600 名工人裁到 48 人，靠着 AI 降本，年营收高达 54 亿。一半数字是真的，一半是编的——这正是它传得开的原因。

一、发生了什么

10 月 26 日，这则传闻冲上社交平台热搜。当天下午，蓝鲸新闻拨通了老干妈官方热线：接线人员的说法是，网传的 AI 裁员内容不实，公司没有对外发布过这类信息；说完还补了一句，希望消费者理性看待。

拆开这条传闻，会发现它的原材料都是真的。据观点网报道，老干妈常务副总、首席质量官李鑫在 2026 年贵州省质量发展大会上确实说过，经过四年质量巩固与体系优化，2025 年营收达 54 亿元，创历史最高。工厂也确实上线了 AI 视觉质检系统：高速工业相机扫描传送带上的辣椒，0.3 秒识别霉变和斑点，靠气流自动剔除不合格原料，关键工序不良率降至 0.02%。

假的部分只有一个：从 600 人裁到 48 人。没有任何官方渠道出现过这个数字，它是被自媒体组装进来的。据 IT之家报道，传闻发酵后甚至有消费者表示不再购买老干妈——一个从未发生的人事决定，差点变成真实的商业损失。

二、跟你有什么关系

刷到这类消息的普通读者：真数字加假结论是最常见的配方，看到「某公司用 AI 裁员」先查有没有当事人回应，再查数字出处。

做企业传播或公关的：真实的 AI 应用宣传（比如质检系统）反而给谣言供了料，企业在讲技术故事时就要预判它会怎么被改写。

关注 AI 就业议题的：这个案例的传播力恰恰说明「AI 抢工作」的焦虑已经大众化，任何能挂钩的新闻都会被套进这个叙事模板。

三、怎么判断

1. 把一条消息拆成单个事实点分别核对。这条传闻里，54 亿营收可查到具体人名、具体会议，而「600 裁到 48」查无出处。拆开核对，三分钟就能辨出真伪。
2. 看数字的逻辑是否自洽。一家号称裁到只剩 48 人的公司，维持着创历史新高的营收和全流程质检产线，这在常识上就不成立——劳动力锐减与业务增长无法同时发生而不解释。
3. 追溯源头的信源等级。这条传闻的信源是「不少自媒体发文」，而营收数字的信源是企业高管在政府大会上的发言。信源等级差着好几档，混在一起出现就该警觉。

四、三个别信的说法

「无风不起浪，裁没裁只有公司自己知道。」 裁员 552 人是涉及劳动部门备案、社保变化的大动作，不可能毫无痕迹。对这类可验证的事实性指控，「查无实据」本身就是有效信息。

「就算没裁 48 人，AI 肯定也裁了人。」 传闻被辟谣后转进到「反正有裁员」，是典型的不可证伪话术。讨论 AI 对就业的影响应该用行业数据，而不是一条已被否认的假消息。

「辟谣了就是洗白，企业公关罢了。」 这次回应的可核对点很多：营收数字有公开会议背书，质检系统有此前报道。辟谣是否可信，看的是细节能不能对上，不是看立场。

五、一句话结论

谣言最省力的做法，是把两条真新闻捏在一起，再补一个查无出处的数字。

信息来源

• IT之家：老干妈否认 AI 裁员传闻（2026-10-27）

功能与价格以官方公告为准。本文写于 2026 年 10 月 27 日。