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一家以加密邮件闻名的隐私公司正在内部高速强推 AI，并陷入恐惧文化。文中还原 CEO 骂人记录、全员重面试与代码追踪等做法，帮你看懂提速与安全底线冲突时，员工和企业各自的风险在哪。
据泄露邮件，Proton 将在 11 月就「工作中如何使用 AI」重新面试员工，评估结果可能影响是否继续受雇。这篇拆解流程怎么运作、为什么说它可能成为裁员的合法通道，以及打工人该怎么应对。